NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Informamos de la nueva Orden  PCM/121/2022, de 24 de febrero, por la que se modifica la Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2021.

En dicho texto, respecto a las liquidaciones de septiembre a diciembre de 2021, y en cuanto al incremento de bases, se establece que el apartado 1 de la disposición transitoria segunda de la Orden PCM/1353/2021:

«1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de septiembre de 2021, se hubieran efectuado podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el 30 de junio de 2022».

Esperamos que la TGSS realice las rectificaciones de oficio o bien envié comunicación a los afectados para proceder en consecuencia.

Así mismo, se ha publicado el Boletín de Noticias Red 3/2022, que va implementando todas las actualizaciones correspondientes a las últimas normativas cuyo índice transcribimos a continuación por si se encuentran en alguna de las situaciones descritas:

• Real Decreto Ley 2/2022, de 22 de febrero.
• RDL 2/2022. Artículos 1 y 2: Exenciones de la obligación de cotizar a favor de los trabajadores autónomos.
• RDL 2/2022. DA Primera y Segunda: Transición a los nuevos ERTE de los art. 47 y 47 Bis del ET y beneficios en la cotización.
• RDL 2/2022. DA Tercera: Prorroga de la vigencia del Plan Mecuida.
• RDL 2/2022. DA Cuarta: Fuerza mayor temporal en el supuesto de empresas y personas trabajadoras afectadas por la erupción volcánica en la zona de cumbre vieja.
• RDL 32/2021: Contratos de trabajo por circunstancias de la producción.
• RDL 32/2021: Contratos de trabajo para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral -Programas de Activación para el Empleo-.
• RDL 32/2021: Contratos de trabajo para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral -Programas de Activación para el Empleo-.
• Ley 21/2021: Reducción del 75% cuota empresarial por contingencias comunes durante la situación de IT de empleados de hogar con 62 años.
• Ley 21/2021: Reducción del 75% cuota empresarial por contingencias comunes durante la situación de IT de empleados de hogar con 62 años.
• Orden PCM/1353/2021: Modificación de la disposición transitoria segunda.
• Orden PCM/1353/2021: Sistema especial para empleados de hogar. Aplicación artículo 14.2 7
• Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.
• Nuevo servicio para solicitar cambio de base de cotización en convenios especiales a través del Sistema Red.
• Cotización adicional en contratos de duración determinada inferior a 30 días.
• Nueva versión de SILTRA 3.1.2.
• Validación de formatos de ficheros SILTRA 3.1.0. y 3.1.2.
• Actualización versión de SILTRA 3.1.2.