MODALIDADES PREVENTIVAS DE RIESGOS LABORALES

El RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención, en su Capítulo III habla de las distintas modalidades de organización o gestión preventiva:

• Asunción de la actividad preventiva por parte del empresario o establecer trabajadores asignados. Deberá cumplir una serie de requisitos como que el empresario debe de realizar su actividad en la empresa, disponer de formación adecuada de al menos nivel básico en PRL, y concertar la vigilancia de la salud con un servicio de prevención ajeno o entidad acreditada.
• Servicio de Prevención Propio. Para empresas de más de 500 trabajadores o 250 en empresas de alto riesgo o por indicación de la Autoridad Laboral.
• Servicio de Prevención Ajeno. Empresa privada acreditada por la Administración Pública para tal fin.
• Servicios de prevención mancomunados. Puede constituirse entre empresas que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo o en una misma zona geográfica, siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio.

En el caso de las comunidades de propietarios con trabajador y por las características que estas tienen, el sistema de gestión preventiva que más se adecua es la modalidad del Servicio de Prevención Ajeno. Generalmente los contratos con los Servicios de Prevención Ajeno suelen ser anuales puesto que en el Art. 20 «Concierto de la actividad preventiva» del RD 39/1997 en su punto d) y f), dice que el concierto deberá consignar:

• d) La obligación del servicio de prevención de realizar, con la periodicidad que requieran los riesgos existentes, la actividad de seguimiento y valoración de la implantación de las actividades preventivas derivadas de la evaluación.
• f) El compromiso del servicio de prevención de dedicar anualmente los recursos humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades concertadas.

Esto implica que, para empresas de bajo riesgo, el Servicio de Prevención Ajeno, al menos tiene que hacer un seguimiento periódico de la evaluación de riesgos y su planificación, así como efectuar el asesoramiento en aspectos técnicos y jurídicos como puede ser la coordinación de actividades empresariales ante la concurrencia de empresas en un mismo centro de trabajo.

Se puede consultar a través de la página web SERPA del Ministerio de Trabajo y Economía Social, las empresas de Servicio de Prevención Ajeno que se encuentran acreditadas para  prestar dichos servicios.